招聘: 行政经理

    晋江市 经验: 学历:大专
    岗位职责 1.根据公司发展战略,组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析,编制人力资源规划; 2.组织建立人力资源保障体系(招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效),确保组织安全可持续发展; 3.负责制定年度培训规划,建立内部讲师团队,组织开展内、外培训管理工作; 4.负责人员的招聘、甄选,内部人才梯队的建立,提出人事调配方案、建议,优化人员配置; 5.分析劳动关系风险,负责处理申诉与劳动争议事宜,建立员工辅导与投诉机制,协调处理劳动纠纷; 6.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、安全管理办公事务处理等行政管理工作; 7.上级领导交办的其他事项。 技能要求 1.7年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上同岗位企业工作经验; 2.扎实的人资专业知识,擅长组织建设、招聘配置与绩效管理,熟悉相关法律法规; 3.性格开朗,善于沟通,为人正直,良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。


    公司网址:https://864.qzrencai.com/




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